人才招聘引进
以三大招聘平台为依托,以三大专业招聘服务为手段,通过公司三大媒体矩阵全面服务全市各类人才的"选,育,留,用",助推企业发展
三平台
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产业工人招聘
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    人才战略咨询
产业与人才发展研究院
围绕宜昌人才工作实际,打造国内一流人才理论研究基地,为宜昌打造区域性人才发展高地、人口流入洼地提供决策参考, 为推动宜昌经济发展、实现高水平崛起提供人才理论支持。
政府咨询
产业研究服务
产业规划咨询
产业战略咨询
企业咨询
生产咨询
供应咨询
营销咨询
人力咨询
财务咨询
科技咨询
运营咨询
战略咨询
品牌咨询
    人才派遣外包
针对招聘旺季,新项目,员工短期替补,非核心业务员工流动性大及编制紧带来的人才短缺,提供短,中,长期项目及人员派遣,外包,支持客户提升组织灵活性,降低风险。
◆  增加组织弹性   突破组织人员编制的限制,满足因项目,季节性业务需求,员工产假,病假等短期用工需求。
◆  提升运营效率   帮助企业快速获取,甄选,雇佣及管理人才,减轻人力资源部门管理负担,使企业更专注于管理核心业务。
◆  节省人力成本   根据企业的灵活用工需求,弹性配置人员,减少人员冗余,降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。
◆  降低用工风险   员工与即派签署劳动合同,即派全面承担雇佣风险,帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。
    人才园区运营
突出“特”的优势,做好“专”的文章,围绕人才、科技园区打造人才综合配套服务园区。
主要服务:   
人力资源服务产业园
人力资源服务中心
人才港
人才城
人才大厦
数字经济产业园
城市场景发布
留学生创新创业园
创业孵化基地
人才会客厅
    人才精准服务
开展高层次人才服务,设立高层次人才来宜对接服务专员, 全力做好院士专家联系服务,包括院士专家日常联系、交 流合作、咨询服务等业务。
建设专业化技术经纪人队伍,面向重大创新平台、高等 院校、企业及高层次人才等,开展学术交流、法律咨询、 知识产权、科技成果专业化运营等服务开展。
人才联谊活动,举办人才联谊活动,加强人才与人才之间 的交流沟通,提升人才留宜率及幸福指数。
人才配套服务,为人才提供人才公寓的申请、人才落户、 便捷就医、旅游休闲等一系列配套服务;为大学生就业 创业、领军人才项目提供人才基金投资。
    人才培训测评
◆  考务全流程外包
为企事业单位提供员工招聘招考一条龙的服务,流程:招聘信息发布—简历收集—筛选—笔试—面试—体检—录用通知。
◆  党政干部培训
开展机关(基层)党建与党性教育、依法行政与法治思维、宏观形 势与素质提升、领导力提升、机关工作能力提升、宣传舆情管理与突发事件应对、公务员心理健康调适、 人才队伍建设、专门业务培训、企业家人才专题研修等90多个专题。
◆  经理人才学院
拥有300多位名师专家,全面系统整合全国高校,如北京大学、清华大学、浙江大学等211/985院校的教授,以及高校EMBA、MBA等总裁班优秀师资,政府部门领导,行 业领域专家、优秀企业家以及世界500强企业在职高管等优秀师资库,提供企业文化建设、人力资源管理、财务管理、销售管理、宏观经济形势政策及金融管理、党建党性 教育、领导力提升、员工管理技能提升、企业宣传舆情管理与突发事件应对、员工心理健康管理、人才队伍建设等80多个专题,累积了1000多个经典案例为企业培训提供 丰富的案例教学资源。
◆  企业大学
与拥有国内外权威且实战的专家400+位、其中活跃核心专家100+位,在职高管30+位,一直专注于提供企业在线学习平台、视频文件供应、线上课程租用、优质师资供应、 人才测评工具及运营等一体化数字化内容解决方案服务的继续教育网络培训平台合作。提供涵盖综合管理、人力资源、生产管理、思维技术等在内的14大类精品行业课程, 同时,为各大中型企业量身定制“企业大学”(企业内部网络培训及管理系统),通过混合学习、实战模拟、案例研讨等实效性教育手段,满足人们终身学习需要。
◆  工匠学院
面向企业技能型人才,建立人才培养体系,提升专业技能和职业能力,开展安全生产、项目管理、岗位技能等专业技能提升培训;职业素养、心态等方面的提升培训以及职 工工作效率,提升解决问题的能力的专项培训服务;开展大中专毕业生就业创业培训、人才与项目对接、落地帮扶等服务。
◆  学历学位教育
提供国家重点院校高升专、专升本在职学历学位教育服务。开设线上培训园地,提供成人教育、国际教育、游学研学、职业教育、出国留学等一站式服务。
    人才活动策展
彰显“高”的规格,唱响我市人才发展“新乐章”。
开展院士、博士交流专家行,会同院士、博士专家联合会、国际人才交流协会等,通过政府购买服务和定向委托等方式,策划组织系列交流专家行、科技行活动。
承接人才会展/人才活动;策划、举办、承办具有重要影响力的人才论坛、会议,承接人才发展大会、“330国际人才日”等人才会展。
创办全省人才发展论坛,举办或承办国家级省级人力资源行业创新创业大赛。
建设全球人才路演中心、国际人才报告厅,以国际化标准、国际化表达传播宜昌、畅联全球。
开展全球人才引进,大力实施“百所名校、百名人才”、“揭榜挂帅”等一系列人才引进工程。
推动拔尖创新人才对接,建立选拔加培养模式,创新活动组织形式打通宜昌急需紧缺专业技术人才的交流通道,有效提高人才来宜留宜率。
人才会客厅:以畅谈人才与城市发展为基座打造的人才平台场景,特邀高校院所教授、行业知名专家、各界优秀嘉宾畅论,共话未来,为宜昌汇智聚才,传递城市的真诚和 “温度”。
城市HR三峡国际论坛:以城市的发展视野打造的行业交流学习平台,主要围绕热点话题、行业变革、行业发展趋势开展探讨。。
    人才数智服务
◆  人才大脑
为打破“数据孤岛”、实现人才数据资源共享, 运用大数据、区块链、人工智能、云计算等数字技术,通过大数据动态可视化展示当地人才供需、流动及分布数据的现状 及趋势,并盘活当地人才,推动人才治理工作数字化、智能化、科学化的实现。功能应该包含:人才分类认定、人才工程申报、人才政策资金兑现、人才e 码服务、人才 求职招聘、揭榜挂帅、人才云图等七大应用场景,形成人才数字大脑“北斗七星”体系,通过“网络可达通、系统互联通、数据共享通、业务协同通、项目管理通”“五 通”模式,实现人才类别“秒认定”、人才需求“秒回应”、人才政策“秒匹配”、人才服务“秒推送”、人才事项“秒决策”。
◆  城市HR大脑
致力突破人才工作“体制化”瓶颈,用市场化运作方式高效招募人才、服务人才,以一库、一云、两平台、一中心,通过“招引稳育留用管服”八位一体为县区人力资源 提供一体化解决方案。
◆  HRO人力资源企业管理系统
致力突破人才工作“体制化”瓶颈,用市场化运作方式高效招募人才、服务人才,以一库、一云、两平台、一中心,通过“招引稳育留用管服”八位一体为县区人力资源 提供一体化解决方案。
◆  人才码
为各类人才提供即时、高效、精准的专业服务。
◆  就业码
实现就业一码通办,涵盖求职、技能素养提升培训、政策咨询、在线学习等。
    人才政务外包
根据国办函〔2022〕102号文件精神,我们依托政府公共服务多年的深厚积淀,按照“管运适度分离”原则,创新政务数据开发运营模式,将“互联网”、“信息化”、“人工智 能”、“大数据”与普通运营模式相结合,为行政服务单位提供行政审批、现场管理、信息化建设、媒体宣传等一站式整体解决方案。
品牌优势
    长期聚焦政府公共事务外包服务,以“速度+温度+专业度”服务精神,打造公 共事务服务极致服务环境,配套政府公共服务外包对人才的要求,与十几家职业培 训学院与专业院校建立了长期”人才定制培养“合作计划,已设立呼叫服务、窗口 服务、项目管理、现场管理、前台引导、档案管理等公共服务岗位“定制版”,为 公共服务大厅外包提供专业、高素质人才。
人才晋升流动优势
    依托服务单位多、规模大、资源优势,可以为外包员工的职业发展提供良好的 职业规划。在公司内部实现跨地域,跨部门的晋升流动,实现招得进、留得住、用 得好的用人目标,确保建立稳定的员工队伍。
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